Bevor du voller Elan ins Berufsleben startest, steht die Suche nach dem passenden Job an. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo und in welchem Bereich möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Doch der Weg zum Traumjob ist nicht einfach: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formellen Kriterium bis hin zur erwarteten Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn solltest du passende Stellenanzeigen sorgfältig prüfen. Beachte die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Dann baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du genau überlegen, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Dies ist oft in der Stellenanzeige vermerkt. Ist Berufserfahrung erforderlich, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.Bist du bereits im Berufsleben etabliert, musst du nicht so sehr auf formelle Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensiert werden. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.
Hast du passende Stellen gefunden, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen zu spät eingehen und du deswegen abgelehnt wirst. Nun kommt es auf das Anschreiben und den Lebenslauf an - das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die dutzende Bewerbungen auf einmal abschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler lesen ungern standardisierte Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Muster verwenden, das du jeweils leicht an den entsprechenden Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist essenziell, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Es ist jedoch auch nicht unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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